警察抓到小偷后，以下特殊情况会影响奖励的获取：1.地方政策未明确奖励标准：部分地区仅原则性鼓励“打击犯罪”，未制定具体奖励金额或条件，导致警察无法申请奖励；2.抓捕行为存在程序瑕疵：若警察在抓捕小偷时未按法定程序（如未出示警官证），即使成功抓获，也可能因程序违法被取消奖励资格；3.小偷未被定罪：若小偷因证据不足被不起诉或判决无罪，警察的抓捕行为未达到“破获案件”标准，无法获得奖励。
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针对警察抓到小偷是否有奖励的问题，可依据相关法律法规和地方政策进行分析：根据《中华人民共和国人民警察法》第二十一条，人民警察有履行制止违法犯罪活动的法定职责，此为职务行为，本身无额外奖励。但部分地方政府或公安机关制定了《社会治安综合治理奖励办法》等政策，如某省规定“对破获重大盗窃案件的民警给予2000-5000元奖励”。若警察的抓捕行为符合地方政策中的奖励情形（如超额完成破案任务、抓获公安部督办的盗窃嫌疑人），则可适用该政策获得奖励；若仅为日常履职，则不适用奖励条款。
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关于警察在抓到小偷的情况下是否有奖励，需结合地方政策和具体情形判断。以下为不同情况的详细说明：1.若当地公安机关有明确的“破案奖励制度”且警察的抓捕行为符合奖励条件（如破获重大盗窃案件、抓获惯犯等），可能获得单位内部的物质或精神奖励；2.若警察抓捕小偷的行为属于履行法定职责（如日常巡逻中抓获现行盗窃），且当地无额外奖励政策，则通常无专门奖励；3.若警察在非工作时间以个人身份协助抓获小偷，且符合当地“见义勇为”奖励标准，可能申请见义勇为奖励。
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警察抓到小偷后，可能面临以下法律风险：1.奖励申请被拒风险：例如，警察在工作时间抓获小偷，却以“见义勇为”名义申请奖励，因不符合“非职务行为”要求，申请会被基金会驳回；2.纪律处分风险：若警察为获取奖励，夸大抓捕难度或伪造案件情节，可能因违反警务纪律被通报批评。

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